LEADER
CARE
2019年3月22日，杭實(shí)集團(tuán)總經(jīng)理朱少杰，副總經(jīng)理郭東曉、王志勇、盛曉瑾攜集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、審計(jì)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)我司調(diào)研指導(dǎo)工作。熱聯(lián)集團(tuán)總經(jīng)理呂永洪，副總經(jīng)理袁文炯、勞洪波，黨委副書(shū)記陳瑾，紀(jì)委書(shū)記、黨辦主任劉秀，總經(jīng)理助理嚴(yán)曉燕等接待調(diào)研。
會(huì)上，呂總向朱總一行詳細(xì)匯報(bào)了我司的基本情況、業(yè)務(wù)概況、風(fēng)控體系、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及近期工作安排和下一步工作打算。袁總、陳書(shū)記、勞總、劉書(shū)記、嚴(yán)總先后表了態(tài)以及后續(xù)努力的方向。
隨后，朱總等人圍繞呂總提出的具體工作請(qǐng)求，逐一分析，提出解決問(wèn)題的方法，并表示杭實(shí)集團(tuán)會(huì)認(rèn)真貫徹沈立書(shū)記在熱聯(lián)2019年度工作會(huì)議上的講話精神，給予熱聯(lián)及時(shí)、足額的支持，幫助熱聯(lián)平穩(wěn)過(guò)渡，更快地融入杭實(shí)大家庭。
盛曉瑾副總、王志勇副總在講話時(shí)均表示，熱聯(lián)是一個(gè)好企業(yè)，杭實(shí)集團(tuán)會(huì)盡最大的努力幫助熱聯(lián)平穩(wěn)過(guò)渡、快速融合，并借助杭實(shí)集團(tuán)的資源和渠道等優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)熱聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展。
郭東曉副總表示，熱聯(lián)作為一家市場(chǎng)化程度很高的公司，在新的戰(zhàn)略下，要思考如何做好規(guī)范發(fā)展的“命題作文”，并對(duì)我司后續(xù)工作提出了幾點(diǎn)要求。
朱少杰總經(jīng)理作重要講話。朱總首先充分肯定了熱聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)近期的工作，快速有效地執(zhí)行了集團(tuán)的工作要求。他也充分肯定了我司發(fā)展至今取得的成績(jī)，特別對(duì)我司的創(chuàng)利能力、業(yè)務(wù)模式、風(fēng)險(xiǎn)管控的意識(shí)和舉措贊賞有加。朱總表示，熱聯(lián)加入杭實(shí)集團(tuán)，對(duì)于提高杭實(shí)的品牌影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力有很大的幫助，但同時(shí)對(duì)于熱聯(lián)自身而言，也是一個(gè)突破發(fā)展的機(jī)遇，雙方相互賦能、相互促進(jìn)。對(duì)我司下一步工作朱總提出幾點(diǎn)想法及要求：一是杭實(shí)集團(tuán)對(duì)熱聯(lián)的支持力度永遠(yuǎn)不會(huì)改變，只會(huì)增加且更加持久，杭實(shí)制度化、規(guī)范化的管理是為了更加有力、持久地保障熱聯(lián)的穩(wěn)健發(fā)展；二是杭實(shí)集團(tuán)充分認(rèn)可熱聯(lián)的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念；三是熱聯(lián)要加強(qiáng)班子成員的團(tuán)結(jié)，凝聚合力；四是要做好近期工作，抓好落實(shí)沈立書(shū)記在熱聯(lián)年度工作會(huì)議上提出的任務(wù)和要求。最后，朱總強(qiáng)調(diào)，杭實(shí)會(huì)給予熱聯(lián)及時(shí)、到位且持續(xù)的支持。
