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2019年3月22日，杭實集團總經(jīng)理朱少杰，副總經(jīng)理郭東曉、王志勇、盛曉瑾攜集團辦公室、財務管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、審計部等部門負責人來我司調(diào)研指導工作。熱聯(lián)集團總經(jīng)理呂永洪，副總經(jīng)理袁文炯、勞洪波，黨委副書記陳瑾，紀委書記、黨辦主任劉秀，總經(jīng)理助理嚴曉燕等接待調(diào)研。
會上，呂總向朱總一行詳細匯報了我司的基本情況、業(yè)務概況、風控體系、戰(zhàn)略轉型及近期工作安排和下一步工作打算。袁總、陳書記、勞總、劉書記、嚴總先后表了態(tài)以及后續(xù)努力的方向。
隨后，朱總等人圍繞呂總提出的具體工作請求，逐一分析，提出解決問題的方法，并表示杭實集團會認真貫徹沈立書記在熱聯(lián)2019年度工作會議上的講話精神，給予熱聯(lián)及時、足額的支持，幫助熱聯(lián)平穩(wěn)過渡，更快地融入杭實大家庭。
盛曉瑾副總、王志勇副總在講話時均表示，熱聯(lián)是一個好企業(yè)，杭實集團會盡最大的努力幫助熱聯(lián)平穩(wěn)過渡、快速融合，并借助杭實集團的資源和渠道等優(yōu)勢，促進熱聯(lián)高質量發(fā)展。
郭東曉副總表示，熱聯(lián)作為一家市場化程度很高的公司，在新的戰(zhàn)略下，要思考如何做好規(guī)范發(fā)展的“命題作文”，并對我司后續(xù)工作提出了幾點要求。
朱少杰總經(jīng)理作重要講話。朱總首先充分肯定了熱聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人團隊近期的工作，快速有效地執(zhí)行了集團的工作要求。他也充分肯定了我司發(fā)展至今取得的成績，特別對我司的創(chuàng)利能力、業(yè)務模式、風險管控的意識和舉措贊賞有加。朱總表示，熱聯(lián)加入杭實集團，對于提高杭實的品牌影響力和核心競爭力有很大的幫助，但同時對于熱聯(lián)自身而言，也是一個突破發(fā)展的機遇，雙方相互賦能、相互促進。對我司下一步工作朱總提出幾點想法及要求：一是杭實集團對熱聯(lián)的支持力度永遠不會改變，只會增加且更加持久，杭實制度化、規(guī)范化的管理是為了更加有力、持久地保障熱聯(lián)的穩(wěn)健發(fā)展；二是杭實集團充分認可熱聯(lián)的經(jīng)營模式和經(jīng)營理念；三是熱聯(lián)要加強班子成員的團結，凝聚合力；四是要做好近期工作，抓好落實沈立書記在熱聯(lián)年度工作會議上提出的任務和要求。最后，朱總強調(diào)，杭實會給予熱聯(lián)及時、到位且持續(xù)的支持。
