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2020年3月17日，人力資源部組織運營管理中心、產業研究院的7名實習生進行實習期答辯。用人部門領導、傳幫帶老師、輪崗傳幫帶老師應邀出席本次答辯會，檢閱學員們的收獲與成長。“新青聯”學員依次從實習總結、個人評價、未來展望三方面匯報自己的學習成果。評審老師就學員匯報內容、實習情況提問，并基于整體答辯結果進行評價。
結合“新青聯”學員實習期表現、輪崗學習情況、實習期答辯結果以及用人部門的留用評價，通過考核的學員將正式簽訂三方協議。2020年1月10日，在集團培訓中心舉辦了第一場“新青聯”學員拜師會。傳幫帶老師產業鏈服務事業部張慧、內貿事業部嚴小剛、配送事業一部劉平、原料事業部徐微出席本次拜師會。拜師會上，學員們向幫帶老師敬茶，正式確立師徒幫帶關系。
截至4月初，共有8位學員正式簽訂勞動合同。法務部李林曄，本科畢業于浙江大學，碩士畢業于香港中文大學，經過近三個月的實習，于近期正式簽訂勞動合同。李林曄說：“第一天到熱聯實習的我，心里有些不自信也有一些膽怯。好在‘新青聯’計劃為每一名新人都安排了一名部門內的業務骨干作為傳幫帶老師。在章云姐耐心的幫助和教導下，我也算順利渡過了這段從校園到職場的適應期，現在總算是入職了，又是一個全新的開始。”
當然，“新青聯”計劃帶給李林曄的遠不止這些。高層見面會上，呂總字字珠璣的講話讓她體會到公司對每一位新進員工的殷切期望。每一場特色鮮明的培訓，讓她不斷地汲取新的知識融入到工作中。制作鋼鐵產品手冊的主題任務，提高了她對鋼鐵產品的基本認知，拉近了與小伙伴之間的距離。一步一個腳印，走得踏實而堅定。
“新青聯”學員們經歷了漫長的實習期鍛煉，接受了嚴格的考核，終于在春天里迎來階段性的勝利。
