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12月9日，杭實集團黨委副書記、副董事長、總經理鈕健，黨委委員、副總經理盛曉瑾，黨委委員、總會計師劉玉慶，財務部部長兼熱聯集團董事長俞媛靜，人力資源部部長樓紅娟一行蒞臨我司，召開預算工作調研會。我司總裁呂永洪、高級副總裁吳曉煒、副總裁姜莉菁、總裁助理兼資金管理中心總經理王虹等予以接待，相關人員作匯報。
吳曉煒圍繞公司2022年經營總結和2023年經營規劃及3年目標和5年計劃作詳細匯報。吳總首先介紹了公司2022年預算完成進度，公司級重點工作進展，以及“場景串聯”工作動態。隨后，吳總展開說明了熱聯2023年經營預算工作原則和公司級重點工作方向，以及2023年度整體預算情況。
呂永洪對公司2023年的產業延伸計劃作了詳細匯報。呂總指出，熱聯的產業延伸理念，是要做大宗商品領域的“禿鷲”，開展逆周期投資，以承包等多種方式重新激活實體產能。后續，公司將進一步做好風險管控和專業人才儲備，堅持圍繞主業，在產業鏈延伸上穩步邁進，實現穩健發展。
劉玉慶對熱聯今年的創新經營舉措和市場研究能力給予了肯定，對熱聯專注主業、做長長板的管理理念表示認同，還在熱聯國際化方面提出了寶貴建議。劉總表示，針對熱聯提報的2023年資金預算，集團能夠給予充分支持，具體可進一步細化需求后溝通，希望來年雙方進一步加強資金管理方面的協同。
鈕健回顧了與熱聯的聯絡交流，高度肯定了熱聯的經營管理工作。他表示，2022年是不平凡的一年，熱聯整個團隊的業務經營、精準風控可圈可點，2022年總結和2023計劃也非常充實。鈕總分享了對明年形勢的看法，并指出，產業鏈延伸是杭實集團的既定戰略，也是交給熱聯的一大任務，并給出了指導意見：第一，認同產業集群式打法，建議在多地進行模式推演；第二，盤扣生產、租賃，可與集團內相關企業加強協作，串聯盤扣、大數據等建筑場景，獲得長足發展；第三，資產方面，可與四大行資產公司核對清單，尋找與熱聯生態圈契合的合作伙伴。杭實集團會一如既往支持熱聯的發展，希望后續進一步對接，加強交流。
會上，杭實集團相關領導還就財務預算、資金管理、人才培養、人才激勵等方面工作作進一步指導。
杭實集團金威任、張云春、徐麗佳、丁佳民，熱聯集團李飛雪、王琛、胡睿、王贊與會。
（總裁辦公室 陳錫宇 趙文博）
